Amatista Empresa

Protegé el activo más importante de tu Compañía: las personas claves


te contamossobre el seguro

Aporta el capital necesario para afrontar situaciones que pueden poner en riesgo la continuidad de una Compañía si falleciera alguno de los socios o de las personas importantes para el desarrollo del negocio. Además de brindar protección a tus empleados, gozás de beneficios económicos tangibles como deducción del Impuesto a las Ganancias (sin tope) y posibilidad de participar en las utilidades generadas por la póliza.

Coberturas y beneficios

Seguro societario
Seguro para hombre clave
Plan de beneficios para el personal
Muerte.
Muerte.
Muerte.
Ante el fallecimiento de uno de los socios, los restantes cobrarán una suma de dinero convenida y contarán con los fondos necesarios para comprarle a los herederos legales del fallecido su parte de la sociedad.
Ante el fallecimiento o incapacidad de un recurso clave, la Compañía contará con los fondos necesarios para detectar en el mercado a un empleado idóneo, sumarlo a la organización y capacitarlo, sin afectar el funcionamiento habitual del negocio.
Permite generar un ahorro para su etapa de retiro o un capital adicional para sus herederos en caso de fallecimiento.
Evita el endeudamiento externo y la necesidad de incorporar nuevos socios.
Doble pago de indemnización por muerte accidental.
Doble pago de indemnización por muerte accidental.
Pérdidas físicas parciales por accidente.
Pérdidas físicas parciales por accidente.
Invalidez total y permanente por enfermedad o accidente.
Invalidez total y permanente por enfermedad o accidente.
Exención de pago de primas por invalidez total y permanente por enfermedad o accidente.
Exención de pago de primas por invalidez total y permanente por enfermedad o accidente.
Pago adicional y anticipo por enfermedad grave.
Pago adicional y anticipo por enfermedad grave.
Seguro de vida temporario para el titular y el asegurado adicional.
Seguro de vida temporario para el titular y el asegurado adicional.
Herramienta de motivación, incentivo y retención de empleados altamente valorados en la empresa.
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